Especialista en Gestión de Personas

Sobre Enginy

Enginy es una startup barcelonesa con la misión de revolucionar la forma en que operan los equipos de ventas y prospección B2B. Nuestra tecnología puntera de generación de leads basada en IA permite a los equipos de ventas centrarse en lo que realmente importa: vender. Al automatizar la prospección manual, ayudamos a optimizar los flujos de trabajo, garantizando un canal de ventas predecible y escalable, sin perder el tiempo, solo con resultados.

Tras cerrar con éxito una ronda de financiación semilla de 5 millones de euros, buscamos ampliar nuestros equipos y crecer en mercados clave.

Sobre el puesto

Buscamos un/a People Operations Specialist para liderar la base operativa del ciclo de vida del empleado en Enginy, desde la incorporación hasta la salida y todo lo que ocurre en medio.

Se trata de un rol fundamental y con gran autonomía dentro de un equipo de People dinámico (Head of People, Talent Acquisition Partner y Office Manager). Te encargarás de garantizar que nuestros procesos de People sean precisos, cumplan con la normativa, sean fiables y escalables, para que la empresa pueda crecer con total confianza.

La misión de este puesto es eliminar los riesgos operativos y las trabas en los procesos de People, garantizar el pleno cumplimiento de la legislación laboral española y ofrecer una experiencia de empleado fluida y profesional. Trabajarás en estrecha colaboración con nuestra gestoría y el equipo de Finanzas para la gestión de las nóminas, gestionarás nuestros sistemas de RRHH (Factorial y Notion), administrarás los beneficios y serás el punto de contacto de confianza para empleados y responsables en temas operativos.

No se trata de un puesto de mera coordinación, sino de asumir responsabilidades directas:

• Gestión del ciclo de vida del empleado
  Garantizar que todas las operaciones de personal (incorporaciones, cambios de contrato, bajas y salidas) se ejecuten de forma precisa, a tiempo y estén debidamente documentadas en todos los sistemas.

• Nóminas, cumplimiento y relaciones laborales
  Gestionar las incidencias de nómina mensuales y las comprobaciones en colaboración con la gestoría y el equipo de Finanzas, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral española.

• Políticas de People y buenas prácticas
  Desarrollar, actualizar y comunicar las políticas de People garantizando la claridad, coherencia y adopción en toda la organización. Mejorar continuamente los procesos para optimizar la experiencia del empleado y la eficiencia operativa.

• Potenciar nuestra propuesta de valor para el empleado (EVP)
  Gestionar nuestra oferta actual de beneficios y detectar oportunidades que encajen con la cultura de Enginy a medida que crecemos.

• Sistemas escalables y bases operativas
  Liderar y mejorar nuestros sistemas de People (Factorial) y nuestra base de conocimientos (Notion), garantizando datos limpios, documentación clara y procesos que escalen al ritmo de Enginy.

• Apoyo en aprendizaje y desarrollo (L&D)
  Colaborar en la coordinación de iniciativas de formación, enfocándote en la eficacia del onboarding y en el fortalecimiento de las habilidades de los responsables de equipo.

• Presupuesto y planificación de People
  Apoyar en la planificación y seguimiento del presupuesto de People (beneficios, herramientas e iniciativas), garantizando la eficiencia de costes y la alineación con las prioridades de la empresa.

Sobre ti

Eres un profesional de People Operations orientado al detalle, práctico y que se enorgullece de que todo funcione a la perfección entre bastidores. Te gusta asumir responsabilidades, la fiabilidad y crear procesos en los que los demás puedan confiar.

Te sientes cómodo trabajando de forma independiente, tomando decisiones y resolviendo imprevistos de forma proactiva antes de que se conviertan en problemas. Te preocupas por la precisión, el cumplimiento de las normas y por crear una experiencia de empleado fluida, sin complicar las cosas de forma innecesaria.

• Sólida experiencia en People Operations
  Experiencia práctica gestionando todo el ciclo de vida del empleado, incluyendo contratos, modificaciones, bajas y salidas en una empresa en fase de crecimiento.

• Conocimientos de legislación laboral y nóminas en España
  Sólida comprensión de la normativa laboral española y experiencia colaborando con gestorías para nóminas y cumplimiento legal, idealmente en empresas de más de 50 empleados.

• Mentalidad orientada a sistemas, procesos y datos
  Experiencia gestionando un HRIS (Factorial o similar) y manteniendo la documentación en herramientas como Notion. Te interesan los datos limpios, los procesos claros y la escalabilidad.

• Autonomía operativa y fiabilidad
  Destacas por hacer bien las cosas, cumplir con tus compromisos y ser una persona en la que los demás confían para gestionar información confidencial y tareas de gran impacto operativo.

• Vocación de servicio con límites profesionales claros
  Cercano y dispuesto a ayudar a los empleados, manteniendo al mismo tiempo la confidencialidad, la coherencia y unos límites claros en situaciones delicadas.

Qué ofrecemos

💰 Salario competitivo adaptado a tu experiencia.

🎯 Atractivos incentivos por rendimiento que no verás en ningún otro sitio.

💳 Retribución flexible a través de Cobee.

📅 Viernes intensivos todo el año y días extra de vacaciones por tu cumpleaños y tu aniversario en la empresa (Geneversary).

🏠 Ayuda económica anual para teletrabajo (24 días para puestos de cara al cliente / 48 días para Producto, Ingeniería, People y Finanzas)

🌎 Semanas completas de teletrabajo desde cualquier lugar durante agosto y fin de año.

🏋🏻‍♂️ Acceso a gimnasio en nuestra oficina.

🍏 Fruta fresca gratuita para ayudarte a cuidar de tu salud.

☕ Café gratis para mantener la energía.

📚 Formación continua, que incluye mentorías, coaching, talleres y la oportunidad de asistir a conferencias del sector SaaS.

🚀 Oportunidades de crecimiento profesional, ya que tu dedicación y resultados no pasarán desapercibidos.

🎉 Eventos y celebraciones de equipo, porque nos encanta conectar y celebrar los éxitos juntos.

👨‍💻 Una cultura de colaboración donde promovemos el esfuerzo, el trabajo en equipo, la transparencia y el respeto, fomentando la comunicación abierta y un ambiente positivo donde tu opinión cuenta.

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✨ Si no cumples el 100 % de los requisitos, nos gustaría conocerte igualmente.
Los estudios demuestran que los candidatos de grupos menos representados a menudo se descartan a sí mismos incluso cuando encajan bien. Si este puesto te entusiasma y crees que puedes aportar valor en Genesy, te animamos a postularte.

¿Listo para dar forma al futuro de las ventas B2B con nosotros? ¡Construyamos algo grande juntos!