Ingénieur logiciel - Enginy - Trouvez des prospects, prospectez automatiquement, enrichissez votre CRM et concluez plus vite grâce à des agents commerciaux IA.

Ingénieur logiciel

Barcelone

Temps plein

Ingénieur logiciel

Prêt à façonner l’avenir avec nous ? Construisons ensemble quelque chose de formidable

Emplacement

Barcelone

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Temps plein

À propos d’Enginy

Enginy est une startup basée à Barcelone, avec pour mission de révolutionner la manière dont les équipes commerciales B2B et de prospection travaillent. Notre technologie de génération de leads de pointe, pilotée par l’IA, permet aux équipes commerciales de se concentrer sur ce qui compte vraiment : vendre. En automatisant la prospection manuelle, nous aidons à optimiser les flux de travail, en garantissant un pipeline commercial prévisible et évolutif—pas de temps perdu, seulement des résultats.

Après avoir levé avec succès 5 millions d’euros lors d’un tour de financement d’amorçage historique, nous cherchons à agrandir nos équipes et à nous développer sur des marchés clés.

Nous grandissons rapidement et recherchons un ingénieur logiciel pour nous rejoindre chez Genesy AI. Vous jouerez un rôle clé dans la construction des systèmes et des expériences utilisateur qui alimentent notre plateforme d’automatisation des ventes, des flux backend à fort débit aux applications web performantes et riches en fonctionnalités.

💪🏻 Ce que vous ferez

Selon votre parcours et vos points forts, vous prendrez en charge une ou plusieurs des domaines suivants :

Backend

  • Concevoir et maintenir des services évolutifs et fiables alimentant notre moteur central.

  • Travailler avec des architectures asynchrones, des pipelines de données et l’orchestration des workflows (Temporal).

  • Concevoir et implémenter des API de niveau production ainsi que des intégrations avec des plateformes externes (CRM, LinkedIn, et plus encore).

  • Optimiser les performances, déboguer des problèmes complexes et garantir une excellente observabilité.

Frontend

  • Développer des applications web réactives de haute qualité avec React + TypeScript.

  • Être responsable des tableaux de bord destinés aux clients, des créateurs de campagnes, des interfaces de reporting et des couches d’API associées.

  • Travailler sur des outils internes, le rendu SSR/en edge et des services Node.js légers.

  • Se concentrer sur les performances, les Core Web Vitals et l’expérience développeur.

Transverse

  • Collaborer étroitement avec les équipes Produit, Design et Engineering.

  • Livrer des fonctionnalités de bout en bout avec une attention particulière à la qualité, la fiabilité et la rapidité.

  • Contribuer à façonner les pratiques d’ingénierie, la qualité du code et l’architecture à mesure que nous grandissons.

 

🔎 Ce que nous recherchons (indispensable)

  • 3+ ans d’expérience professionnelle en ingénierie logicielle (Backend, Frontend ou Full-Stack).

  • Solide expérience avec TypeScript et Node.js ou React.

  • Bonne compréhension de la conception moderne d’API, des workflows asynchrones ou des architectures web.

  • Expérience de travail avec des bases de données relationnelles (PostgreSQL ou équivalent).

  • Capacité à travailler de manière autonome, à déboguer des problèmes complexes et à livrer du code de haute qualité.

  • Excellentes compétences en communication et un niveau d’anglais avancé.

  • Envie de travailler dans un environnement de startup en évolution rapide.

Atouts

  • Expérience dans des startups en phase initiale ou à forte croissance.

  • Familiarité avec les moteurs de workflow (par ex. Temporal), les systèmes distribués ou les microservices.

  • Connaissance de l’optimisation des performances UI, des design systems ou des tests d’accessibilité (a11y).

  • Expérience avec Redis, Elasticsearch, Kafka ou des intégrations d’API tierces.

  • Pratique CI/CD avec GitHub Actions.

  • Intérêt pour le SaaS B2B, les outils sales tech ou les outils d’automatisation.

  • Une exposition de base au travail full-stack, même si votre focus est principalement Backend ou Frontend.

🪜 Processus de recrutement

Nous avons conçu notre processus de recrutement pour qu’il soit proche du travail d’ingénierie réel. Nous essayons d’éviter les entretiens centrés sur des questions de trivia et les exercices artificiels à faire chez soi, et de nous concentrer plutôt sur votre manière d’aborder les problèmes produit, les arbitrages techniques, l’ambiguïté, la qualité et l’utilisation de l’IA dans l’ingénierie moderne.

L’un de nos tech leads a écrit davantage sur la philosophie du processus ici : https://oriolcastro.me/posts/hiring-for-modern-engineering/

En pratique, vous pouvez vous attendre à :

  • Un premier échange pour comprendre votre parcours, vos objectifs et le type d’environnement qui vous aide à donner le meilleur de vous-même. 

  • Un échange technique/produit centré sur des problèmes d’ingénierie réalistes, et non sur des questions de trivia liées à la stack.

  • Un court exercice pratique basé sur une petite version de notre produit, où nous attachons de l’importance à la priorisation, au périmètre, au raisonnement et à la livraison dans un cadre contraint. Vous pouvez utiliser des outils d’IA, comme vous le feriez au travail. 

  • Un dernier échange pour s’aligner sur l’adéquation avec l’équipe, les attentes et les prochaines étapes.

Nous visons à garder le processus pratique, transparent et respectueux de votre temps. Si vous atteignez l’étape de l’exercice technique, nous examinerons votre travail avec soin et vous donnerons un retour réfléchi.


🌟 Ce que nous offrons

  •  

    💰 Salaire compétitif adapté à votre expérience.

    🎯 Primes de performance attractives que vous ne verrez nulle part ailleurs.

    💳 Rémunération flexible via Cobee.

    📅 Des vendredis courts toute l’année et des jours de congé supplémentaires pour votre anniversaire et votre Geneversary.

    🏠 Allocation annuelle de télétravail (24 jours pour les fonctions en contact avec les clients / 48 jours pour les équipes Produit & Engineering et Admin)

    🌎 Des semaines entières de travail depuis n’importe où en août & en fin d’année.

    🏋🏻‍♂️ Une réduction dans une salle de sport haut de gamme (avec accès au spa) à deux pas.

    🍏 Des fruits frais gratuits chaque jour pour prendre soin de votre santé.

    ☕ Café gratuit pour vous garder plein d’énergie.

    🍴 Une réduction dans un café en bord de mer où vous pouvez également profiter des formules du jour.

    🏖️ Un bureau en bord de mer pour travailler avec une vue imprenable sur la mer—un espace de travail inspirant et énergisant.

    🌊 Un accès direct à la plage pour faire des pauses au bord de la mer et recharger vos batteries.

    📚 Apprentissage continu, notamment via du mentorat, du coaching, des ateliers et des opportunités d’assister à des conférences SaaS.

    🚀 Des opportunités d’évolution de carrière, car nous ne laisserons pas votre engagement et vos résultats passer inaperçus.

    🎉 Des rencontres et célébrations d’équipe, parce que nous aimons créer des liens et célébrer les réussites ensemble.

    👨‍💻 Une culture collaborative car nous encourageons le travail acharné, le travail d’équipe, la transparence et le respect, en favorisant une communication ouverte et un environnement positif où votre voix compte.

Prêt(e) à façonner avec nous l’avenir des ventes B2B ? Construisons ensemble quelque chose de formidable !

À propos d’Enginy

Enginy est une startup basée à Barcelone, avec pour mission de révolutionner la manière dont les équipes commerciales B2B et de prospection travaillent. Notre technologie de génération de leads de pointe, pilotée par l’IA, permet aux équipes commerciales de se concentrer sur ce qui compte vraiment : vendre. En automatisant la prospection manuelle, nous aidons à optimiser les flux de travail, en garantissant un pipeline commercial prévisible et évolutif—pas de temps perdu, seulement des résultats.

Après avoir levé avec succès 5 millions d’euros lors d’un tour de financement d’amorçage historique, nous cherchons à agrandir nos équipes et à nous développer sur des marchés clés.

Nous grandissons rapidement et recherchons un ingénieur logiciel pour nous rejoindre chez Genesy AI. Vous jouerez un rôle clé dans la construction des systèmes et des expériences utilisateur qui alimentent notre plateforme d’automatisation des ventes, des flux backend à fort débit aux applications web performantes et riches en fonctionnalités.

💪🏻 Ce que vous ferez

Selon votre parcours et vos points forts, vous prendrez en charge une ou plusieurs des domaines suivants :

Backend

  • Concevoir et maintenir des services évolutifs et fiables alimentant notre moteur central.

  • Travailler avec des architectures asynchrones, des pipelines de données et l’orchestration des workflows (Temporal).

  • Concevoir et implémenter des API de niveau production ainsi que des intégrations avec des plateformes externes (CRM, LinkedIn, et plus encore).

  • Optimiser les performances, déboguer des problèmes complexes et garantir une excellente observabilité.

Frontend

  • Développer des applications web réactives de haute qualité avec React + TypeScript.

  • Être responsable des tableaux de bord destinés aux clients, des créateurs de campagnes, des interfaces de reporting et des couches d’API associées.

  • Travailler sur des outils internes, le rendu SSR/en edge et des services Node.js légers.

  • Se concentrer sur les performances, les Core Web Vitals et l’expérience développeur.

Transverse

  • Collaborer étroitement avec les équipes Produit, Design et Engineering.

  • Livrer des fonctionnalités de bout en bout avec une attention particulière à la qualité, la fiabilité et la rapidité.

  • Contribuer à façonner les pratiques d’ingénierie, la qualité du code et l’architecture à mesure que nous grandissons.

 

🔎 Ce que nous recherchons (indispensable)

  • 3+ ans d’expérience professionnelle en ingénierie logicielle (Backend, Frontend ou Full-Stack).

  • Solide expérience avec TypeScript et Node.js ou React.

  • Bonne compréhension de la conception moderne d’API, des workflows asynchrones ou des architectures web.

  • Expérience de travail avec des bases de données relationnelles (PostgreSQL ou équivalent).

  • Capacité à travailler de manière autonome, à déboguer des problèmes complexes et à livrer du code de haute qualité.

  • Excellentes compétences en communication et un niveau d’anglais avancé.

  • Envie de travailler dans un environnement de startup en évolution rapide.

Atouts

  • Expérience dans des startups en phase initiale ou à forte croissance.

  • Familiarité avec les moteurs de workflow (par ex. Temporal), les systèmes distribués ou les microservices.

  • Connaissance de l’optimisation des performances UI, des design systems ou des tests d’accessibilité (a11y).

  • Expérience avec Redis, Elasticsearch, Kafka ou des intégrations d’API tierces.

  • Pratique CI/CD avec GitHub Actions.

  • Intérêt pour le SaaS B2B, les outils sales tech ou les outils d’automatisation.

  • Une exposition de base au travail full-stack, même si votre focus est principalement Backend ou Frontend.

🪜 Processus de recrutement

Nous avons conçu notre processus de recrutement pour qu’il soit proche du travail d’ingénierie réel. Nous essayons d’éviter les entretiens centrés sur des questions de trivia et les exercices artificiels à faire chez soi, et de nous concentrer plutôt sur votre manière d’aborder les problèmes produit, les arbitrages techniques, l’ambiguïté, la qualité et l’utilisation de l’IA dans l’ingénierie moderne.

L’un de nos tech leads a écrit davantage sur la philosophie du processus ici : https://oriolcastro.me/posts/hiring-for-modern-engineering/

En pratique, vous pouvez vous attendre à :

  • Un premier échange pour comprendre votre parcours, vos objectifs et le type d’environnement qui vous aide à donner le meilleur de vous-même. 

  • Un échange technique/produit centré sur des problèmes d’ingénierie réalistes, et non sur des questions de trivia liées à la stack.

  • Un court exercice pratique basé sur une petite version de notre produit, où nous attachons de l’importance à la priorisation, au périmètre, au raisonnement et à la livraison dans un cadre contraint. Vous pouvez utiliser des outils d’IA, comme vous le feriez au travail. 

  • Un dernier échange pour s’aligner sur l’adéquation avec l’équipe, les attentes et les prochaines étapes.

Nous visons à garder le processus pratique, transparent et respectueux de votre temps. Si vous atteignez l’étape de l’exercice technique, nous examinerons votre travail avec soin et vous donnerons un retour réfléchi.


🌟 Ce que nous offrons

  •  

    💰 Salaire compétitif adapté à votre expérience.

    🎯 Primes de performance attractives que vous ne verrez nulle part ailleurs.

    💳 Rémunération flexible via Cobee.

    📅 Des vendredis courts toute l’année et des jours de congé supplémentaires pour votre anniversaire et votre Geneversary.

    🏠 Allocation annuelle de télétravail (24 jours pour les fonctions en contact avec les clients / 48 jours pour les équipes Produit & Engineering et Admin)

    🌎 Des semaines entières de travail depuis n’importe où en août & en fin d’année.

    🏋🏻‍♂️ Une réduction dans une salle de sport haut de gamme (avec accès au spa) à deux pas.

    🍏 Des fruits frais gratuits chaque jour pour prendre soin de votre santé.

    ☕ Café gratuit pour vous garder plein d’énergie.

    🍴 Une réduction dans un café en bord de mer où vous pouvez également profiter des formules du jour.

    🏖️ Un bureau en bord de mer pour travailler avec une vue imprenable sur la mer—un espace de travail inspirant et énergisant.

    🌊 Un accès direct à la plage pour faire des pauses au bord de la mer et recharger vos batteries.

    📚 Apprentissage continu, notamment via du mentorat, du coaching, des ateliers et des opportunités d’assister à des conférences SaaS.

    🚀 Des opportunités d’évolution de carrière, car nous ne laisserons pas votre engagement et vos résultats passer inaperçus.

    🎉 Des rencontres et célébrations d’équipe, parce que nous aimons créer des liens et célébrer les réussites ensemble.

    👨‍💻 Une culture collaborative car nous encourageons le travail acharné, le travail d’équipe, la transparence et le respect, en favorisant une communication ouverte et un environnement positif où votre voix compte.

Prêt(e) à façonner avec nous l’avenir des ventes B2B ? Construisons ensemble quelque chose de formidable !